国家公务员公休假标准
工作满1年不满5年的，每年休假期为3天；2） 工作满5年不满10年的，每年休假期为7天；3） 工作满10年不满20年的，每年休假期为10天；4） 工作满20年不满30年的，每年休假期为15天；5） 工作满30年及以上的，每年休假期为20天。6） 公务员在满规定年限后，从次年起享受相应的年休假。年休假应在当年内用完，不得跨年度使用。
公务员的公休假天数依据工龄确定。具体如下： 参加工作满一年不满五年者，每年可享受5天公休假。 参加工作满五年不满十五年者，每年可享受10天公休假。 参加工作满十五年不满二十五年者，每年可享受15天公休假。 参加工作满二十五年及以上者，每年可享受20天公休假。
未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。1（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。1探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。1上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
国家对国家公务员休假的规定如下：年休假天数根据参加工作时间确定：参加工作时间满1年不满5年的，每年可休3天。参加工作时间满5年不满10年的，每年可休7天。参加工作时间满10年不满20年的，每年可休10天。参加工作时间满20年不满30年的，每年可休15天。参加工作时间满30年及以上的，每年可休20天。
公休假天数：工龄满一年至五年：公休假为5天。工龄满五年至十五年：公休假为10天。工龄满十五年至二十五年：公休假为15天。工龄二十五年以上：公休假为20天。公休假不包含：公休假天数不包含公休日和法定节假日。这意味着公务员在享受公休假时，不会与周末或法定节假日重叠。
以下情况之一的公务员不享受年休假： 在各类学校脱产学习、培训或进修，享有寒暑假的人员。 当年连续病假两个月或累计病假三个月以上的人员。 当年事假累计达到一个月以上的人员。 超出国家规定产假范围继续休息的人员。 当年从外单位调入的人员。
公务员法公休假规定国家公务员公休假规定
已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。1探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。1上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。
法律分析：公务员按照国家规定享受休假。参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天；参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天；参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天；参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天；法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
公休假的天数根据工龄来确定。对于工作年限在一年到五年之间的员工，每年将享有5天的假期；工作年限在五年到十五年之间的员工，每年则可以享受10天的假期；工作年限在十五年到二十五年之间的员工，每年可以享有15天的假期；而工作年限超过二十五年的员工，每年则可以享受20天的假期。
丧葬假： 亲人的去世，可请丧葬假，最多五天，配偶、父母、子女等直系亲属可享受此待遇。探亲假： 连续工作满一年的公务员，如不能在公休假日团聚，可请探亲假，最长可达四十五天，具体分为配偶、父母等不同情况。
公务员公休假是按照工作年限和法律规定进行计算的带薪休假。详细解释如下： 计算依据：公务员的公休假天数一般是根据其职务、工龄以及所在单位的制度来决定的。根据《劳动法》和相关规定，公务员在达到一定的工作年限后，可以享受相应天数的带薪休假。具体的休假天数可能会因地区和单位的不同而有所差异。
机关事业单位公休假政策
机关事业单位公休假政策主要由工作年限决定，具体规定如下：工作年限与休假天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。已满10年不满20年的，年休假为10天。已满20年的，年休假为15天。休假安排与补偿：年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，但原则上不跨年度。
参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。 机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
广西公休假有关文件如下：核心依据文件：《中华人民共和国劳动法》规定劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假，明确了劳动者的休假权利及单位违法责任。这是公休假相关规定的重要基础。
行政事业单位公休假规定 行政事业单位公休假规定：机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
公务员公休假规定是怎样的?
1、公务员公休假规定如下：休假天数依据工作年限确定：参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天。参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天。参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。
2、公务员公休假是按照工作年限和法律规定进行计算的带薪休假。详细解释如下： 计算依据：公务员的公休假天数一般是根据其职务、工龄以及所在单位的制度来决定的。根据《劳动法》和相关规定，公务员在达到一定的工作年限后，可以享受相应天数的带薪休假。具体的休假天数可能会因地区和单位的不同而有所差异。
3、参加工作满一年不满五年者，每年可享受5天公休假。 参加工作满五年不满十五年者，每年可享受10天公休假。 参加工作满十五年不满二十五年者，每年可享受15天公休假。 参加工作满二十五年及以上者，每年可享受20天公休假。值得注意的是，以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
关于事业单位在编人员/公务员公休假的问题
机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。 机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
事业单位/公务员都应照此执行。你可能没有搞清楚，事业单位的年薪假是当年有效的，你2010年的假，如果当年没有休，已经作废。而2011年的假，你现在还没有到一年，所以不能休全假。
